生鮮分揀主管的崗位職責，生鮮分揀主管要具備怎樣的能力

          

生鮮分揀主管的崗位職責包括哪些具體工作？生鮮分揀主管要具備怎樣能力？
在回答這兩個問題之前，我們先簡單了解一下生鮮分揀這個工作。生鮮分揀是生鮮配送中的重要環(huán)節(jié)，顧名思義，生鮮分揀就是對生鮮產品按照分揀標準分揀商品，并根據裝箱要求先分揀最應急的商品，其他生鮮商品稍后分揀，分揀過程一定要保證包裝的蔬菜新鮮完好。
生鮮分揀工作繁重且繁瑣，不僅要耐心還要細心。而作為分揀主管，其職責更加繁重，畢竟分揀員的工作是由分揀主管安排和檢查。下面我們一起來看一下生鮮分揀主管有哪些職責吧。
監(jiān)督指導日常工作
分揀主管要管理分揀部門的日常工作，對工作流程與生產質量進行監(jiān)督與指導，確保分揀員工操作規(guī)范準確；及時解決員工工作中遇到的問題，合理安排分揀工作重點。
跟進生鮮訂單
主管要負責公司生鮮訂單的跟進和落實，及時反饋訂單信息，反饋信息包括生鮮貨質的殘損率、訂單滿足率、庫存量等重要指標。
制定工作規(guī)劃
生鮮主管除了要完成以上工作外，還需要對部門的工作計劃有所規(guī)劃。包括考核員工工作，不斷完善考核標準，對部門的工作效率不斷總結和完善。
了解了生鮮分揀主管的工作職責，我們再來看看一個優(yōu)秀的生鮮分揀主管需具備怎樣的能力。
優(yōu)秀的管理能力
要做好一個生鮮分揀主管首當其沖的能力要求便是優(yōu)秀的管理能力。最好是有相關的物流管理經驗，能在高壓工作模式下有效的安排管理員工的工作。當分揀員工因為工作繁重有負面情緒時依然能及時采取相關措施緩解員工情緒幫助其有效完成工作任務。
合作溝通能力
主管不僅要管理好本部門的員工，更要與公司其他部門保持合作關系，這樣才能有效的控制倉儲成本；除此之外主管良好的合作溝通能力有助于物流服務質量和客戶滿意度。
責任心和抗壓能力
如上所述，主管工作不是簡單的在一旁指導員工的工作，需要具備工作計劃，管理、合作溝通、分析和解決問題等能力，所以分揀主管要有強烈的責任心和強大的抗壓能力。
總而言之，生鮮分揀主管不是人人都能做的。如果你沒有做好吃苦耐勞的準備最好不要輕易嘗試這個職位。